格力(武汉)面试过程（格力公司面试视频）-义乌市趣迅电子商务商行

本篇目录：

要求一：职业形象简要概述：销售人员应当“色艺双全”，其中的“色”是与客户交往中展现的形象、谈吐、举止缮。“艺”则是对产品的理解、销售技巧的掌握。销售人员应该给客户留下谈吐得体、举止端庄的“第一印象”。

当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。

没什么要求，本科毕业就行了，进入公司有师傅教。

就是你的学历、工作经验、专业技能、身体状况等，与这个岗位相匹配，这个很好理解吧。与之相应的常见问题，则是问你过去的工作学习中的具体事件、优点缺点等，以确认你的胜任能力。

第一次面试看你的专业，做过参加过的IT岗位经历，团队配合等。第二次面试就是看你个人背景，家庭背景，有无女朋友，是否愿意去广东等。面试通过后短信通知进行体检。

面试的内容：外表着装、业务知识能力水平；工作经验以及求职动机；语言表达能力和随机应变能力；个人综合素质和逻辑思维能力。

我认为面试的内容可以概括为以下三部分：仪容仪表当面试官见到我们的第一面，其实就已经开始在打印象分了。我们的着装和仪容是否得体、打招呼的语气和态度是否谦逊友善、走路和坐姿是否端正等等。

要熟悉自己的简历，面试前要对自己原来的工作都做一下总结，HR应该在问到专业问题时候，更希望听到宏观简单的解释而非具体的操作。

考官会问到求职者过去的工作经历，从中了解其专业能力；同时也会针对具体工作内容进行技术测试，以评估求职者的专业知识掌握情况，还会了解求职者的职业规划，看是否有责任心，勇于担当。

填写清楚简历内容，这样才能针对面试者的情况进行面试。衣着得体，衣着和言行举止的问题一定要注意。规避对公司不利的问题。

格力空调面试二面问题是：从事什么职业。为何离职。职业目标、薪资期待。技术问题。空调的原理，画图编程等，甚至是现场调试。

格力变频柜机E1-E5故障代码表示内容E1 压机过流，过热，排气过高，模块保护；E2 室内防冻结保护；E3 室内温度感温包开，短路；E4 室内管温开，短路；E5 室内外通讯故障。

二面主要会面试你的工作能力，相对于一面的简历与岗位的匹配度审查，二面的面试重点会放在，如果你面试合格了你会怎样开展工作，或者是举出与你面试岗位相关的经验。

到此，以上就是小编对于格力公司面试视频的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。