本篇目录：
干部选拔动议环节有哪些程序
这里以机关党委各部门任用流程为例，分为：动议、组织推荐、确定考察对象、组织考察。详细如下。动议。
干部选拔动议程序：党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
法律分析：组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。
干部选拔任用七个步骤为选人与动议、沟通与核实情况、民主推荐、干部考察、会议表决、公示监督、试用任职。 对确定的对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察。
干部动议是干部选拔任用工作的初始环节，即党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见并形成工作方案的过程。
个别推荐（单独听取部分干部、职工代表推荐人选）。统计民主推荐和个别推荐情况向党委（或党委主要领导）汇报推荐情况，商讨后确定考察对象等。
学生干部选拔的基本流程是什么?
1、选拔：选拔过程通常包括面试、笔试、考察等环节，通过选拔后，成为学生干部的一员。 培训：新当选的学生干部需要接受一定的培训，包括职责、任务和组织管理等方面的培训，以便更好地完成所负责的工作任务。
2、班干部的产生通常有两种方式：选举和任命。 选举产生 学校通常会在开学初组织班委选举活动，通过班级内部的投票机制，让同学们选出优秀、负责、表现突出的同学作为班干部。
3、公开选举：公开选举一般通过演讲进行。根据报名的资料整理出来竞选人材料，顺序安排竞选人上台演讲竞选。由参加选举的各代表根据竞选人的材料结合竞选人的演讲情况进行不记名投票。投票完毕后，由监票人公布每位竞选人的票数。
4、班级民主投票。对自己认可的竞选人进行投票，每名同学可投七人，只须填写姓名即可，不须注明职务。投票结束后在学院派驻的20XX级学生干部代表的监督下进行现场唱票。干部任命。
5、大学选班干部的选择流程：想当班长的人依次上去演讲。想当团支书的依次上去演讲。大家开始不记名投票。选出班长和团支书。想当班委的上去演讲，可以指定自己想当的职务，也可以不指定。
干部选拔酝酿什么意思
酝酿是指在党委(党组)讨论决定干部任免之前，党委(党组)或者组织(人事)部门负责同志就党政领导职务拟任人选，在一定范围内进行的沟通协商和征求意见工作。酝酿是干部选拔任用工作中的一个重要环节。
酝酿，就原指是做酒时粮食的发酵过程，后引申为使事物相互交流，论证，达到成熟的过程。经常用于提拔使用干部，要反复讨论，充分酝酿，确保把最优秀的干部选拔任用。
酝酿是指做某件事情需要斟酌很久，而酝酿协商是指斟酌的事情，需要多个人来相互探讨去决定。所以酝酿和酝酿协商的区别是定义不同。酝酿是干部选拔任用工作中的一个重要环节。
考核拟定要调整到某些岗位的人选。酝酿，指熟悉，交流，拟定，提案的过程。人选，指挑选适合的人。
选拔任用党政领导干部应当经过什么任职等程序
1、党政领导干部选拔任用的六个基本程序：民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商 。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
2、干部选拔任用七个步骤为选人与动议、沟通与核实情况、民主推荐、干部考察、会议表决、公示监督、试用任职。 对确定的对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察烂旦。
3、公开选拔工作应当经过下列程序：（一）发布公告；（二）报名与资格审查；（三）统一考试（包括笔试和面试）；（四）组织考察，研究提出人选方案；（五）党委（党组）讨论决定；（六）办理任职手续。
4、个别推荐（单独听取部分干部、职工代表推荐人选）。统计民主推荐和个别推荐情况向党委（或党委主要领导）汇报推荐情况，商讨后确定考察对象。
5、通过之后，书记召开书记议事会（五人小组会），由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会，讨论研究人事调整方案，方案通过后，涉及提拔重用的人选，启动考察程序；干部考察。
到此，以上就是小编对于干部酝酿方案的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
