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如何做好新时期行政执法工作
要平等对待行政管理相对人，不偏私、不歧视。
人员培训与能力提升：机构改革后，原有的执法人员可能需要进行重新编制和分配。因此，需要进行相关的人员培训，提升执法人员的专业素养和执法技能，确保他们具备适应新岗位和执法职责的能力。
要做好城管工作需要对对待群众有爱心，在城市治理过程中，执法人员要多从群众的角度去思考问题，用心用情帮助解决问题。
服务型行政执法核心内容是
1、综上所述，服务型行政执法的核心内容主要包括以人为本的理念、执法与服务的有机结合、沟通与协作、以及监督与评估。这些内容旨在通过优化执法过程，提高公众满意度，促进社会和谐发展。
2、服务型行政执法的基础如下：服务型行政执法是法治政府和服务型政府要求的统一；其核心是实现严格规范公正文明执法；其内在目的是实现法律效果、社会效果和政治效果的统一；其基本方式是刚性执法和柔性执法并用。
3、服务型执法内在目有两点：核心内容是严格规范公正文明执法。其内在目的是法律效果与社会效果的统一。
4、特征有：其根本要义是法治政府和服务型政府要求的统一。其核心内容是严格规范公正文明执法。其内在目的是法律结果与社会效果的统一。其基本方式是刚性执法和柔性执法并用。
5、服务型行政执法的根本宗旨体现的是为公民服务，以公民为中心，以满足公民的合理需求为出发点和落脚点，提高公民的生活水平，实现公民与政府和谐共处、共享民主权利，以实现国家社会的良好治理。
6、其次，服务守法是行政执法的核心价值观。行政机关在执法过程中应当以服务为宗旨，遵守法律、法规和规章的规定，保障当事人的合法权益。
行政执行中如何重视细节问题
行政执法一定要按照严格的程序进行，要按照行政执法公示制度全过程记录制度和重大行政执法决定合法性审查制度的要求，做好相关工作，同时也要重视细节问题，避免执法不规范和随意执法的问题。
通过有效授权深化执行力。注：所谓执行力，就是指贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。执行力是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。
要用心，注重细节。 行政工作多，容易出彩，也容易出错。容易被夸奖，也容易挨吵。所以要细心，要及时处理发现的问题。领导安排的事情及时去处理并反馈。发现公司一些不合理的现象和问题，要及时汇报，或者去解决。
如何进一步规范行政执法程序
1、（三）建立健全行政裁量权基准制度要有效杜绝执法不公、随意执法问题的产生，不断提升执法机关的公信力，一个重要环节就是要规范自由裁量权行使，从制度机制上防止出现“选择性执法”“倾向性执法”。
2、其次，要强化法治思维。要坚持用法治的思维思考问题、用法治思维处理问题、牢牢把握法律上的适用和程序上的公正，切实将规范行政执法行为，以全新的法治理念服从和服务于经济社会建设。第三，要强化法制精神。
3、法律分析：依法惩处各类违法行为，加大关系群众切身利益的重点领域执法力度完善执法程序，建立执法全过程记录制度。 明确具体操作流程，重点规范行政许可、行政处罚、行政强制、 行政征收、行政收费、行政检查等执法行为。
4、法律分析：坚持文明执法、亲民执法。作为执法人员要牢固树立执法为民的执法观念，最大程度上保护群众的利益。同时也应该清楚的认识到，在实际工作中文明执法仍面临着许多制约因素，受到种种阻力。
执法人员执法过程中注意事项
1、城管执法要注意的五个方面是依法执法、公正执法、温和执法、规范执法、公开透明。依法执法是城管执法的首要原则。依法执法意味着城管执法人员必须在法律法规和相关规定的框架内进行行动，不能超越执法权限，不能滥用职权。
2、我觉得主要在两方面注意一下：对上：充分维护行政法规的权威，按照法律章程办事，维护住自身的工作形象，按照有关工作条例行事。对下：切忌过分严厉，切忌跟人民群众对立，切忌伤害到群众，做好群众的思想工作。
3、如果极个别群众确实存在着蓄意起哄、恶意抗拒执法的情况，执法人员可按照有关纪律告之上级、邀请同级别的第三方行政人员来，通过正常渠道予以调解，消除误解和不满，万不可简单粗暴执法。
到此，以上就是小编对于行政执法提出的要求是的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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