本篇目录：
- 1、对结果条款的四个评价要素中对比这一要素的评价要点包括什么
- 2、卓越绩效评价准则有哪些评价要求?
- 3、对结果条款的四个评价要素中,对比
- 4、评价标准的三个要素
- 5、与建筑工程程序相配合的评价有哪些?
对结果条款的四个评价要素中对比这一要素的评价要点包括什么
与适宜的竞争对手的绩效比较；与类似组织的绩效比较；与标杆的绩效比较；与行业领先者的绩效比较。
对结果条款的四个评价要素中，对比如下： 横向、纵向多维度对比对比的前提是两个事物或统一个事物的两个状态，其次必须要有一个对比的指标或标准（这里可称为对比的度量）。对比的两事物一个是主体，另一个是客体。
用水平、趋势、对比、整合四个要素来评价组织。
评价组织过程条款四要素包括用方法、展开、学习、整合。
在组织的监管中实行的管理和控制系统。包括批准战略方向、监视和评价高层领导绩效、财务审计、风险管理、信息披露等活动。
卓越绩效评价准则有哪些评价要求?
与适宜的竞争对手的绩效比较；与类似组织的绩效比较；与标杆的绩效比较；与行业领先者的绩效比较。
结果条款4个评价要素包括水平、趋势、对比、整合。
卓越绩效评价准则包括领导，战略，顾客与市场，资源，过程管理，测量、分析和改进，经营结果7个方面。卓越绩效模式的引入过程也是公司培养自有人才的一个绝佳机会。
对结果条款的四个评价要素中,对比
对结果条款的四个评价要素中，对比如下： 横向、纵向多维度对比对比的前提是两个事物或统一个事物的两个状态，其次必须要有一个对比的指标或标准（这里可称为对比的度量）。对比的两事物一个是主体，另一个是客体。
与适宜的竞争对手的绩效比较；与类似组织的绩效比较；与标杆的绩效比较；与行业领先者的绩效比较。
评价组织过程条款四要素包括用方法、展开、学习、整合。
评价标准的三个要素
这三个要素分别如下：标准的适用性，很多正在制定过程中的国家标准都停顿下来了，而原有的标准和所有的计划又都逐个进行清理，以解决标准适应性差的问题。
绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。
客观性：评价标准应该基于客观事实和科学依据，不受主观个人偏见的影响。全面性：评价标准应该全面考虑目标的各个方面和要素，不偏废某一方面。
与建筑工程程序相配合的评价有哪些?
1、竣工验收阶段 工程竣工验收是全面考核建设成果、检验设计和施工质量的重要步骤，也是建设项目转入生产和使用的标志。验收合格后，建设单位编制竣工决算，项目正式投入使用。
2、作业交叉频繁；(3)预埋、预留的作业量较多；(4)有些工程还要在吊顶及管井内施工；(5)所用材料、设备需要吊运。
3、所以，要作好安全预评价工作，评价人员必须在安全哲学、安全学、安全技术学、安全工程技术方面有较高的理论素养。(2)实践经验。
4、高质量、高效益、高安全始终是建筑单位不懈追求的理想境界和永恒目标。质量是施工企业的生命，是建筑工程顺利进行的保证，没有可靠的质量监督监控体系和具体的质量操作程序，则难以保证实现好的工序和工程质量。
5、现行国家建筑工程施工质量规范是一个技术标准体系，但该体系对工程质量的验收只规定了合格等级，对工程质量的实际水平缺少进一步的评价尺度和评价方法，无法区分“合格”工程中实际存在的质量差异。
6、建设程序是指建设项目从设想、选择、评估、决策、设计、施工到竣工验收、投入生产整个过程中应当遵守的内在规律和组织制度。
到此，以上就是小编对于过程类条款的评价要素及递进关系是的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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